Nuestro socio ejecutivo Daniel Sánchez Reina, hablando sobre nuestro servicio «Retribución Eficiente» en su colaboración semanal en el programa de RNE-Radio4 “Club 21”, presentado y dirigido por David Escamilla.
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Servicio «Retribución Eficiente»
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La realidad paralela de la Alta Dirección
Nuestro socio ejecutivo Daniel Sánchez Reina, hablando sobre la diferente percepción que la Alta Dirección y el resto de la organización tienen sobre la eficiencia de sus empresas, en el programa de RNE-Radio4 “Club 21”, presentado y dirigido por David Escamilla Imparato…
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“Tiendo a dudar mucho. ¿Soy un mal jefe?”
Nuestro socio ejecutivo Daniel Sánchez Reina, hablando sobre la función de la DUDA en la empresa, en el programa de RNE-Radio4 “Club 21”, presentado y dirigido por David Escamilla Imparato
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Encuesta de Eficiencia Empresarial 2016
Participa en la Encuesta de Eficiencia Empresarial 2016. No te llevará más de 5 minutos. Más de 1.000 empresas y profesionales darán su opinión sobre la salud de la eficiencia en nuestras empresas. Los resultados se publicarán en las próximas…
E2 se adhiere al proyecto HUMAN AGE INSTITUTE
Human Age Institute (www.humanageinstitute.org) es un proyecto sin ánimo de lucro cuyo objetivo es reunir el conocimiento de todos aquellos profesionales que desean impulsar el talento en las organizaciones. A través del debate y la investigación, Human Age Institute aspira…
Píldora sobre Comunicación y sobre Productividad
Aquí os dejamos una entrevista en radio realizada a uno de nuestros socios ejecutivos, Daniel Sánchez Reina, autor del libro ‘El dilema del directivo’ (LID Editorial)
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SALES BOOSTER: Capítulo 5 – ‘Las pinzas de la venta’
Y esta semana, te explicamos una acción sinérgica con tus clientes que incrementará sus ventas y las tuyas. CAPÍTULO 5 : LAS PINZAS DE LA VENTA Definimos ‘PINZA’ de la Venta como toda aquella acción técnico-formativa que complementa a la…
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SALES BOOSTER: Capítulo 4 – ‘Seguimiento’ (cuarta parte y última)
¿Cuándo reviso mis datos comerciales? ¿Cómo? CAPÍTULO 4 : SEGUIMIENTO (cuarta parte y última) 4.5 REVISIÓN, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN ANUAL DE DATOS “La acción más pequeña es mejor que la intención más grande” (Pablo Ferreirós) Ya hemos planificado la acción…
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SALES BOOSTER: Capítulo 4 – ‘Seguimiento’ (tercera parte)
Y ahora es el turno del Sistema de Incentivos. ¿Cómo hacerlo? CAPÍTULO 4 : SEGUIMIENTO (tercera parte) 4.4 SISTEMA DE INCENTIVOS Suele interpretarse el incentivo como aquella gratificación económica que se ofrece a una persona para que trabaje más o…
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SALES BOOSTER: Capítulo 4 – ‘Seguimiento’ (segunda parte)
Continuamos con la ejecución de tu Plan Operativo de Ventas… y recuerda que es tan importante como su diseño. CAPÍTULO 4 : SEGUIMIENTO (segunda parte) 4.3 ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS “Ya no pongo objetivos a los agentes comerciales, no puedo pagarlos”,…
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